Tanto el trabajo forzoso como el trabajo infantil son problemas de gran importancia en México, un país pionero de la Alianza 8.7 que ha acelerado el paso para erradicar ambos abusos. En este podcast, analizamos las causas principales detrás del trabajo forzoso e infantil en México, lo que se está haciendo para combatir estos problemas, lo que falta por hacer y cómo lograr hacerlo.
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El podcast presenta entrevistas con cuatro expositores expertos de empresas y de organizaciones empresariales y de empleadores que tienen experiencia de primera mano en la lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil. Entre ellos abarcan varios temas relacionados con estos dos problemas incluyendo la visión del sector privado para su erradicación, la contratación equitativa, el impacto del COVID-19, la importancia de las certificaciones, la formalización laboral, la seguridad social y el desarrollo de capacidades, entre otros.
El podcast se centra especialmente en el sector agrícola y destaca la importancia del papel que juegan las micro, pequeñas y medianas empresas para eliminar el trabajo forzoso y el trabajo infantil.
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Esta edición especial del podcast marca la quinta Conferencia Mundial sobre la Eliminación del Trabajo Infantil y es nuestro primer podcast en español. También es el último episodio de nuestra serie de podcasts ¿Atrapados en silos? Por qué la erradicación del trabajo forzoso requiere un enfoque integrado.
Expositores
Aldo Mares Benavides
Director General de Green Gold Farms
Green Gold Farms es una empresa productora de berries y aguacates que emplea a 1,500 trabajadores. Aldo también colabora como Vicepresidente Laboral en el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), y representa a la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), uno de principales organismos empresariales de México. En su entrevista, Aldo señala las principales causas detrás del trabajo forzoso y el trabajo infantil en México, así como las medidas que el gobierno y las organizaciones empresariales y de empleadores están adoptando o podrían adoptar para combatir estos abusos.
La entrevista de Aldo comienza en el minuto 4:54.
Nadia González
Abogada laboral de Galicia Abogados
Nadia lleva más de 20 años asesorando a empresas extranjeras que operan en México en materia laboral y de empleo. Nadia forma parte del Grupo de Expertos de la Comisión Laboral, Seguridad Social y Recursos Humanos de la Confederación de Cámaras Industriales de México (CONCAMIN). La CONCAMIN está concientizando activamente a sus miembros sobre la importancia de hacer frente al trabajo forzoso y el trabajo infantil; además está desarrollando y priorizando varios programas de capacitación sobre estos temas.
La entrevista de Nadia comienza en el minuto 25:22.
Antonio Mendizabal
Enlace Institucional de la Alianza Hortofrutícola Internacional para el Fomento de la Responsabilidad Social (AHIFORES)
AHIFORES es una alianza de más de 40 empresas agrícolas que impulsa una conducta empresarial responsable en el sector y trabaja para mejorar la calidad de vida de los trabajadores agrícolas y sus familias. AHIFORES ha desarrollado y puesto en marcha una caja de herramientas para la contratación equitativa, con el fin de prevenir el trabajo forzoso de los trabajadores migrantes.
La entrevista de Antonio comienza en el minuto 42:23.
Zulma Vázquez Alegría
Propietaria y gerente de Quinta Esencia
Quinta Esencia es una microempresa que produce Tascalate, una bebida tradicional mexicana en polvo, a base de cacao y maíz, en la región de Tuxtla Gutiérrez. Quinta Esencia forma parte de la exitosa iniciativa del Gobierno Municipal Tienda Social el Punto Tuxtleco, que ha mejorado la capacidad y la competitividad de las empresas locales y, al mismo tiempo, ha combatido el trabajo infantil en la zona.
La entrevista de Zulma comienza en el minuto 52:19
Nuestros ponentes fueron entrevistados por nuestra consultora en México, Antonia Utting.